我请了一天的假,第二天没请假算旷工吗

更新时间:2024-08-17 07:03:24
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    若第二天未请假且未出勤,则视为旷工。《关于有关条款解释问题的复函》规定,旷工是职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的行为。如不及时处理,可能影响工作评价和晋升,严重情况可导致解雇。
    2024.08.17 07:02:00
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    算旷工。处理旷工可:1)首次旷工,给予口头或书面警告;2)多次旷工,可考虑罚款或更严厉措施;3)严重影响工作或违反公司政策,可解雇。
    2024.08.17 07:02:55
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    未请假缺勤通常视为旷工,处理方式包括警告、罚款或解雇。选择处理方式应考虑公司规定、员工过往表现及缺勤的严重性和频率。
    2024.08.17 07:03:24
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