暑假工没有到工期离开,中介扣工资怎么办

更新时间:2024-08-17 18:02:29
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暑假工没有到工期离开,中介扣工资怎么办
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    如果遇到中介或用人单位扣发工资的情况,您可以首先尝试与对方协商解决。如果协商无效,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应付工资
    2024.08.17 08:51:07
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
    2024.08.17 10:13:09
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
    2024.08.17 09:09:50
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以向劳动局反映情况寻求帮助。
    2024.08.17 18:02:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1495655 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    暑假工未到工期离开被扣工资,可通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若用人单位违反规定拖欠或未足额支付报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性和生活品质。
    2024.08.16 21:13:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助680893 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对于暑假工未到工期被扣工资问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿,建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
    2024.08.16 21:15:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1791945 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    暑假工被扣工资,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求合理解释扣工资原因并寻求解决方案;2. 向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据,等待机构介入调查;3. 申请劳动仲裁,准备相关材料并出席仲裁听证会;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
    2024.08.16 21:15:42
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