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暑假工底薪工资按多少天计算
更新时间：2024-08-16 09:31:42
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暑假工底薪工资按多少天计算
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暑假工底薪工资一般按月计算，通常为30天，31天月份则按31天计。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，单位未及时足额支付暑假工劳动报酬，劳动行政部门会责令支付，并可能要求支付赔偿金。若单位违法，暑假工有权要求赔偿。
2024.08.16 09:30:27
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暑假工底薪按月计。如遇单位不支付或低薪，可先尝试协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。注意收集并保存相关证据。
2024.08.16 09:31:28
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暑假工底薪计算通常按月进行，遇到纠纷可协商解决或通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据收集等因素，选择最有效的方式保护自身权益。
2024.08.16 09:31:42
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