在公司上班到了60岁退休年龄，公司要跟劳动补尝金吗

更新时间：2024-08-15 16:24:48

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在公司上班到了60岁退休年龄，公司要跟劳动补尝金吗

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一般到法定退休年龄是没有的

2024.08.15 15:04:17

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你好请问有什么可以帮你

2024.08.15 15:40:40

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劳动者达到60岁退休年龄时，与公司的劳动关系通常自动终止，这基于《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定。在一般情况下，公司不需要支付经济补偿金，因为这种终止被视为合同自然结束，而非公司单方面解除合同。

然而，实际情况可能较为复杂，存在一些例外情况。如果劳动者到了退休年龄但因单位原因未能享受养老保险待遇，比如单位未缴纳或延迟缴纳社保，那么单位在终止劳动关系时可能需要支付经济补偿或承担相应的赔偿责任。此外，不同地区的司法实践和个别案例可能会有不同的解读，有的法院认为如果劳动者继续工作且未享受养老保险待遇，之后被辞退可能需要给予补偿。

因此，是否需要补偿，还需考虑具体个案情况，包括劳动者是否已经开始享受养老保险待遇、是否因单位原因无法享受、以及当地的法律解释和判例。在一些特定情况下，如果单位与劳动者之间存在继续的雇佣关系且以劳务合同形式存在，那么解除这种关系通常不受劳动法关于经济补偿的规定限制，除非合同另有约定。

总结来说，标准做法是不需要补偿，但具体情况需结合实际工作年限、社保缴纳情况和地方司法实践来判断。

2024.08.15 15:54:45

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广东深腾律师
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你好，到达退休年龄自动终止劳动关系

2024.08.15 16:24:48

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