工伤七级，企业能否强制内退，

更新时间：2024-08-15 11:46:19

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企业不能强制工伤七级员工内退。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工，用人单位不得随意解除劳动合同。如企业强制内退，可能面临法律风险和支付高额的经济补偿。

2024.08.15 11:14:47

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工伤七级，企业不能强制内退。若员工愿继续工作，企业应提供合适岗位；若员工提出解除劳动合同，企业应支付一次性伤残就业补助金和医疗补偿。如企业违法解除，需支付二倍经济补偿。

2024.08.15 11:15:19

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对于工伤七级的员工，企业通常不能强制其内退。处理方式一般包括：1. 继续履行劳动合同；2. 在员工同意的前提下，协商解除劳动合同并给予相应补偿。选择哪种方式需考虑员工意愿、企业实际情况及法律规定。

2024.08.15 11:16:44

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