可以要求经济补偿的话,要求经济补偿是申请劳动仲裁吗?还有如果可以委托的话费用是多少。

更新时间:2024-08-15 11:35:39
问题描述:
请问,用人单位强制降薪40%(公司其他人员已经同意降薪),个人不同意的话是否可以辞职申请N+1补偿(我是20年10月进的公司,用人单位只愿补偿1个月),可以要求经济补偿的话,要求经济补偿是申请劳动仲裁吗?如果申请劳动仲裁的话是否可以全程委托,还有如果可以委托的话费用是多少。
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12位律师解答
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  • 邓奕律师
    服务地区:广东-广州 178-8946-6970
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    您好,我是邓奕律师,我将为你提供法律咨询服务。
    2024.08.14 18:15:55
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 191-9552-6919
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    你好,可以收集材料,后续申请仲裁主张的
    2024.08.14 17:31:36
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    请详细描述你的案情,以便精准回复
    2024.08.14 18:18:12
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    您好,用人单位需要赔偿n的工资w
    2024.08.14 19:15:47
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    晚上好,这个情况是可以仲裁的啊
    2024.08.14 18:43:07
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,这边是可以处理劳动纠纷
    2024.08.14 18:01:03
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  • 朱清华律师
    服务地区:广东-广州 133-1600-2412
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    这个可以仲裁,赔偿4个月工资
    2024.08.14 18:04:03
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  • 邹佩妍律师
    服务地区:广东-广州 182-0088-3991
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    您好,可以通过诉讼途径维权
    2024.08.14 18:04:33
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,对方的做法是不合理的
    2024.08.14 20:23:15
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  • 广东大诉律所律师
    服务地区:广东-广州 132-4641-4590
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    您好,我正在查看你的问题
    2024.08.14 18:45:44
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    您 好,这个要看具体情况
    2024.08.15 11:35:39
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好是的可以全程委托的
    2024.08.14 18:00:26
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以公司未提前一个月通知并无故口头辞退为由,根据劳动法规定,申
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉 1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同 1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿 2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
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根据以上文本生成的一个提问式法律问题是:根据公司没有提前一个
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉 1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同 1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿 2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
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根据以上文本,一个合适的提问式法律问题可以是:根据劳动法规定
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支
全部2个答案 >
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你好,公司突然解雇了我,没有提前一个月通知我。如果申请劳动仲
劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿
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