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无故辞退员工一年后，要求补社保，还能补回来吗？
更新时间：2024-08-12 12:30:24
问题描述：
无故辞退员工一年后，要求补社保，还能补回来吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
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你好 前你那多少的社保
2024.08.12 11:29:05
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邢伟民律师
服务地区：陕西-宝鸡
132-0917-9225
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是陕西省的可以补交的，
2024.08.12 12:30:24
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可以要求补缴社保。根据《劳动法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若在此期限内未提出申请，可能影响权益。补缴社保是员工的合法权益，如不及时处理，可能影响员工的社保待遇和未来的退休保障。
2024.08.12 11:10:48
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可以补缴。具体操作为：1. 联系原单位，提出补缴社保的要求；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 如有必要，可寻求律师的法律援助，维护自己的合法权益。
2024.08.12 11:11:41
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常见的处理方式包括：1. 与原单位协商补缴；2. 提起劳动仲裁；3. 寻求法律援助。选择处理方式时，应先尝试
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协商，协商无果则考虑法律途径，根据个人情况和需求做出最合适的选择。
2024.08.12 11:12:55
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