北京病假工资计算?

更新时间：2024-08-11 10:50:13

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北京病假工资计算

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1. 病假工资：用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2. 根据劳动部的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2024.08.11 10:49:22

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按照劳动合同的约定处理

2024.08.11 10:49:44

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关于病假工资的具体规定：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案。

国家实行最低工资保障制度，确保劳动者的基本生活需求。此外，对于职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，且这些支付可以低于当地最低工资标准，但同样不能低于最低工资标准的80%。

2024.08.11 10:50:13

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您好，病假工资按照合同约定，未约定的话一般不低于当地最低工资的80%。

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病假工资规定： 1. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

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北京关于病假工资的规定

1. 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。 2. 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%

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北京病假工资规定?

对于病假工资有以下规定： 1. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％； 2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代

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