公司停保,社保减员,自己也不交,以后离职能不能领失业金

更新时间:2024-08-09 16:34:52
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公司停保,社保减员,自己也不交,以后离职能不能领失业金
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你好,这个要看你是否满足当地的申请失业金的条件。
    2024.08.09 16:34:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助885773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    停保减员后,一般不能领失业金。需满足缴费满1年、非自愿失业等条件。

    分析:根据《失业保险条例》和《社会保险法》规定,领取失业保险金需满足多个条件,包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业,并已办理失业登记和求职要求。若公司停保且个人也未继续缴纳,同时离职为自愿性质,则不符合领取失业金的条件。

    提醒:若发现公司违法停保或未按规定缴纳失业保险,导致个人权益受损,应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
    2024.08.09 10:42:54
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  • 找法网咨询顾问
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    处理方式包括咨询劳动部门、了解个人权益、必要时申请劳动仲裁。

    处理方式选择:首先,咨询当地劳动部门或社保机构,明确个人权益和失业保险金领取条件;其次,若认为公司行为违法,可收集证据,考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2024.08.09 10:43:46
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    1. 咨询与了解:首先,通过拨打社保热线或访问社保机构网站,咨询个人社保状态及失业保险金领取条件。了解公司停保的具体原因及是否涉及违法行为。

    2. 收集证据:若认为公司行为违法,如未按时缴纳失业保险费或错误办理停保手续,需收集相关证据,如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。

    3. 协商与投诉:尝试与公司协商解决,要求公司补缴社保费用或恢复社保缴纳。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交证据并说明情况。

    4. 劳动仲裁:若劳动监察部门无法解决问题,或认为个人权益受到严重侵害,可申请劳动仲裁,由仲裁机构依法裁决。

    5. 法律诉讼:在特定情况下,如仲裁裁决未得到执行或认为仲裁结果不公,可考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
    2024.08.09 10:45:25
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