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员工于3月份做了职业健康上岗体检，现在计划8月离职，还需要再做离职体检吗

更新时间：2024-08-09 15:41:15
问题描述：
员工于3月份做了职业健康上岗体检，现在计划8月离职，还需要再做离职体检吗
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
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    员工在调离或脱离接触职业病危害因素的作业或岗位前，‌应在30日内完成离岗职业健康检查
    2024.08.09 15:41:15
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  • 谭慧仪律师
    谭慧仪律师
    服务地区：广东-广州 159-1369-8018
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    您好，为避免后续的法律纠纷，建议再做一次离职体检。
    2024.08.08 17:31:49
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  • 邓奕律师
    邓奕律师
    服务地区：广东-广州 178-8946-6970
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    你好，我是邓律师，我们可以随时进行沟通
    2024.08.09 15:24:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1471266 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    需要。依据《职业病防治法》，从事接触职业病危害工作的员工离职时，应进行体检。如未及时发现并处理与职业相关的健康损害，可能对员工健康造成长期影响，且企业可能承担法律责任。
    2024.08.08 16:06:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1068985 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职体检是法律规定的必要程序。若从事非职业病危害工作，可与公司协商是否需要进行离职体检。如从事相关工作，应依法进行体检，以保障个人权益。
    2024.08.08 16:07:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1070329 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需要体检。具体操作：1.从事接触职业病危害工作的员工，在离职前应向公司提出体检要求。2.公司应安排专业机构进行体检。3.如发现健康问题，员工与公司应协商处理，如调岗或提供治疗。4.未进行体检，员工有权拒绝解除劳动合同。
    2024.08.08 16:08:37
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  • 邹佩妍律师
    邹佩妍律师
    服务地区：广东-广州
    您好，您现在可以诉讼维权
    2024.08.08 17:34:56
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，要看什么原因造成的了
    2024.08.08 17:52:32
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