劳动合同签了两个月也不安排工作应该怎么办

更新时间:2024-08-08 16:24:51
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  • 云南定和律所律师
    服务地区:云南-昆明 181-8715-6062
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    我让律所负责处理这类案件的律师联系您
    2024.08.08 13:52:01
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  • 苏文新律师
    服务地区:云南-昆明 183-1397-1135
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    哪个公司,哪里发生?有没有参加工作
    2024.08.08 16:24:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1891873 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果劳动合同已签订两个月但单位未安排工作,这可能违反了劳动合同法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应在用工之日起与劳动者建立劳动关系,并及时安排工作。若长时间不安排工作,劳动者有权要求单位履行合同或寻求法律救济。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资收入减少等。
    2024.08.08 12:33:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助610589 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对未安排工作的劳动合同问题,可以采取以下措施:1.与用人单位沟通,了解原因并要求尽快安排工作;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入解决;3.若问题依然未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    2024.08.08 12:34:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1881469 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对劳动合同签订后未安排工作的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择不同处理方式时,应考虑实际情况和效果,例如协商的可行性、投诉的时效性以及仲裁的成本等因素。
    2024.08.08 12:35:41
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