请问我这个是压一个月的工资吗？试用期期间日发放上月工资，转正后与公司工资规定遇法定节假日顺延。

更新时间：2024-08-08 02:23:44

问题描述：

请问我这个是压一个月的工资吗？试用期期间 15 日发放上月工资，转正后与公司工资规定 30 日发放上月工资（即上月 1 日至 30 日/31日工资）遇法定节假日顺延。

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您的工资发放情况不属于压一个月工资。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。您的公司在试用期后30日内发放上月工资，符合法律规定。如遇法定节假日顺延也是常规操作。若公司无故拖欠或克扣工资，则违反《劳动法》第九十一条，劳动者有权要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。

2024.08.08 02:22:24

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针对工资发放问题，常见的处理方式包括：1) 与公司沟通确认工资发放时间和规定；2) 如遇拖欠，可向劳动行政部门投诉；3) 寻求法律援助或咨询律师。选择不同处理方式时应考虑实际情况，如沟通无果，可采取法律手段保护自身权益。

2024.08.08 02:23:09

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您的工资发放合规。试用期15日发上月工资，转正后30日发，遇节假日顺延，均符合《劳动法》规定。如遇问题，可先与公司沟通；若无果，可向劳动部门投诉或咨询律师。务必保留工资条等证据，以备不时之需。

2024.08.08 02:23:44

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