工人在上班时吃饭后喝水杯底破裂划伤手部算工伤吗

更新时间：2024-08-08 16:45:35

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代海侠律师
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您好：一般来说，工人在上班时吃饭后喝水，因水杯底破裂划伤手部可以认定为工伤。

虽然喝水本身可能并非工作的直接内容，但这属于人的必要且合理的生理需求，与正常工作密不可分。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

在这种情况下，建议受伤工人及时向用人单位报告，并按照用人单位的相关规定申请工伤认定。用人单位或受伤工人可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门会根据具体情况进行调查和认定。

需注意，如果存在以下情形之一，则不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

如果对工伤认定的结果有异议，可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，用人单位也应为工人提供必要的劳动安全卫生条件，以防止类似事故的发生。

2024.08.07 21:58:23

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朗娜律师
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你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

2024.08.07 17:32:38

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谢奎和律师
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工人在上班时吃饭后喝水杯底破裂划伤手部算工伤

2024.08.08 14:50:25

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王会超律师
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不能算，不是因为工作原因导致的

2024.08.07 18:07:31

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王珂律师
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你好，这种情况是属于工伤的。

2024.08.08 16:45:35

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俞超强律师
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您好，您这边发生了什么呢？

2024.08.07 17:31:54

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百全律所律师
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您好，工人的受伤情况严重吗

2024.08.07 19:24:25

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名旗律师
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您好您这边电话方便吗？

2024.08.07 17:48:30

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荣兆栋律师
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工作内容中的受伤才算工伤

2024.08.07 17:52:40

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刘鹏律师
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你好您的问题处理好了吗

2024.08.08 10:20:57

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.08.08 14:13:32

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