如果没有在企业单位交满10年报险50岁能退休吗？

更新时间：2024-08-07 15:17:51

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你好，女工人在单位上班工龄不够10年不能50岁退休。

2024.08.07 15:17:51

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未在企业单位交满10年报险，50岁一般不能退休。

从法律角度分析，退休需满足法定退休年龄及累计缴费年限要求。通常女职工需在企业缴费满10年且累计缴费满15年，方可50岁退休。未交满10年则可能需延迟退休或满足其他条件。

若个人达到法定退休年龄但社保缴费年限不足，且未能在企业交满规定年限，应及时咨询社保部门，了解具体补救措施。

2024.08.07 10:28:22

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常见处理方式包括：

1. 咨询社保部门：了解个人社保缴费情况，确认是否满足退休条件。
2. 补缴社保费用：如缴费年限不足，可考虑补缴至规定年限，以满足退休条件。
3. 延迟退休：若不满足即时退休条件，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。

选择方式时，需根据个人实际情况，如经济条件、健康状况及职业规划等，综合考虑后决定。

2024.08.07 10:29:13

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从法律角度，针对未在企业单位交满10年报险但希望50岁退休的情况，具体处理方式如下：

1. **咨询与确认**：首先，应向当地社保部门咨询个人社保缴费记录及退休政策，确认自己是否满足退休条件。

2. **补缴社保**：如发现缴费年限不足，可根据个人经济能力，选择一次性或分期补缴社保费用，以确保达到退休所需的累计缴费年限。补缴时，需遵循当地社保部门的具体规定和流程。

3. **延迟退休**：若补缴社保费用不可行或经济压力较大，可考虑选择延迟退休。在此期间，应继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。延迟退休期间，可咨询企业是否提供相关的职业发展规划或转岗机会，以减轻个人负担。

4. **其他途径**：如个人情况特殊，如因企业原因未能按时缴纳社保等，可尝试通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。但需注意，此途径需耗费时间和精力，且结果具有不确定性。

综上所述，针对未在企业单位交满10年报险但希望50岁退休的情况，个人应根据自身实际情况选择合适的处理方式，并密切关注相关政策和法规的变化。

2024.08.07 10:30:21

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