直到今日被公司通知要被辞退，请问这个被打流产都已经过了两年了现要辞退我这边还能等到相应的补偿吗？

更新时间：2024-08-07 13:48:47

问题描述：

您好，2022年因在职期间被打导致流产没有走工伤公司也没有给相应的补偿，直到今日被公司通知要被辞退，请问这个被打流产都已经过了两年了现要辞退我这边还能等到相应的补偿吗？

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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.08.07 12:22:22

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.08.07 09:38:51

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盈科王雨昕律师
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您好您的这个问题可以得到解答，稍后给您回电

2024.08.07 09:27:42

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吕静伟律师
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您好，具体的辞退理由是什么可以说下

2024.08.07 13:48:47

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2024.08.07 08:04:57

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你还可以了解一下你的情况再定

2024.08.07 09:41:56

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吴中律师
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您好可以考虑违法辞退赔偿

2024.08.06 23:01:03

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盈科师瑞律师
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你好可以要求公司给补偿

2024.08.07 10:48:02

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宋颖律师
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即使时间已经过去两年，您仍然可以通过法律途径追求自己的权利。建议您尽快与专业的劳动法律师联系，以便获得更具体和针对性的法律建议，并采取相应的法律行动来维护自己的权益。

2024.08.06 23:47:37

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