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请问暑假工没签合同，老板压员工工资违法吗
更新时间：2024-08-08 02:34:37
问题描述：
请问暑假工没签合同，老板压员工工资违法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李敬子律师
服务地区：广东-江门
132-4491-6688
咨询我
您好，和老板协商，协商不成可以仲裁
2024.08.08 02:34:37
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，那工资是压到什么时候发放呢
2024.08.06 16:02:34
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，有纠纷建议直接起诉维权
2024.08.06 13:44:46
点赞
劳动纠纷律师团队
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老板压暑假工工资违法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失。
2024.08.06 12:46:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
345037
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
遇到老板压工资，可投诉或起诉。若有劳动合同，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；无合同则视为雇佣关系，可先发律师函催收，不成再向法院起诉。
2024.08.06 12:47:34
点赞
平台法律顾问团队
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已帮助
415705
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
暑假工被压工资可维权。有合同则向劳动部门反映，申请仲裁；无合同则委托律师发函，或直接向法院起诉。选择方式需依据个人情况和证据充分性。
2024.08.06 12:48:07
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