你好我是刚刚毕业的做了一份人力资源的工作从6月份到8月份一直拖欠工资本人没有签过任何合同也没有成年有

更新时间：2024-08-06 09:40:26

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你好我是刚刚毕业的做了一份人力资源的工作从6月份到8月份一直拖欠工资本人没有签过任何合同也没有成年我想问一下有没有办法

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可以先向当地的劳动监察大队投诉，然后再申请劳动仲裁。

2024.08.06 08:19:24

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资

2024.08.06 09:40:26

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云南定和律所律师
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2024.08.06 09:40:05

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苏文新律师
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你好，哪里发生，有没有证据证明工作

2024.08.06 09:36:06

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张维维律师
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉

2024.08.06 09:06:40

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针对拖欠工资问题，可依法维权。因未签劳动合同且工作未超过一年，可根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》要求支付双倍工资，并补签合同。如情况严重且不及时处理，可能会影响个人财务状况和生活品质，甚至导致劳动者权益长期受损。

2024.08.06 07:41:19

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处理拖欠工资常见法律途径包括：与雇主协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。

2024.08.06 07:42:34

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你好，对于拖欠工资问题，可尝试以下操作：1.与雇主沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁无果后，可通过法院提起诉讼。

2024.08.06 07:43:33

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