我们是每月25号开支,在单位工作一年半8月2号公司劝退我赔偿俩月工资,九月25号和10月25号都开支

更新时间:2024-08-05 11:58:04
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我们是每月25号开支,在单位工作一年半8月2号公司劝退我赔偿俩月工资,是不应该是8月25号,九月25号和10月25号都开支
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    如果自愿与单位协商一致解除劳动合同的,单位应当一次性支付相应的补偿金。
    2024.08.05 11:58:04
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  • 李天明律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
    2024.08.04 09:18:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助563801 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后,公司应一次性支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应在解除劳动合同时一次付清。若不及时支付,可能面临劳动争议,影响公司声誉及可能产生法律后果。
    2024.08.03 22:30:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1893222 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后应一次性获得工资。具体操作:1. 确认劳动合同和当地劳动法规;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以备后用。
    2024.08.03 22:31:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助817652 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    从法律角度看,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系,通常先尝试协商,不成再考虑其他方式。
    2024.08.03 22:33:09
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实习三个月在试用期被劝退但是我是8月28日到9月16日被劝退,但是工资8月28日的工资9月25日发,
你好 部分公司会在次月发上月工资,离职可以协商一次结清,协商不成的可以等工资发放 保留好证据 如果没发可以申请仲裁
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