当时没有填劳动合同，也没有说试用期，但上了一个月之后，老板按试用期结工资

更新时间：2024-08-03 09:15:08

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不可以，尽快搜集证据向当地劳动部门投诉他维权。

2024.08.03 03:46:02

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如果老板拒绝支付试用期工资，你可以首先尝试与老板进行沟通，明确你的工作天数和应得报酬。若沟通无果，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动仲裁会详细审查案件并作出裁决，而劳动监察部门则能迅速介入并处理此类违法行为。

2024.08.03 00:39:08

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根据《劳动合同法》第十九条，试用期工资的设定需遵循以下规定：1. 试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。2. 试用期工资水平同时需满足用人单位所在地的最低工资标准。3. 试用期长短与劳动合同期限相关，最长不超过六个月。

2024.08.03 00:39:20

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若决定离职且未签订劳动合同，可通过以下方式确保获得工资：1. 保留工作证明，如打卡记录、工作邮件等，证明劳动关系。2. 提前通知雇主离职意向，并明确工资结算日期。3. 如遇拒付，可依据《劳动合同法》规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.08.03 00:40:32

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