公司倒闭，超过50岁员工不赔偿

更新时间：2024-08-03 08:49:26

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公司倒闭应支付员工经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。不赔偿将违反法律规定，员工有权提起劳动仲裁或诉讼要求赔偿。

2024.08.02 23:10:46

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公司倒闭应赔偿员工。操作方式：1. 计算员工工作年限及对应补偿金额；2. 与员工协商达成赔偿协议；3. 如协商不成，可申请劳动调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》保障员工权益。

2024.08.02 23:11:32

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公司倒闭员工要求赔偿，可协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速但可能无法达成一致；调解中立但非强制；仲裁具有法律效力，是维权的有力途径。

2024.08.02 23:11:58

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