单位因旷工要辞退，我在工作期间，我受过工伤，十级有赔偿吗？

更新时间：2024-08-02 16:44:15

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你好，实际伤残是可以有赔偿的

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如果您因旷工被辞退，即便曾受工伤，单位也有权解除劳动关系。但若单位违法解除，需支付两倍经济补偿的赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条，您仍有权获得十级工伤相应的赔偿，包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能会影响您的赔偿权益。

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有赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条，您应享受：1）一次性伤残补助金；2）若合同终止或您提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体操作：向工伤保险基金和用人单位分别申请上述补助金。

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对于您的情况，常见的法律处理方式包括：1）与单位协商，争取保留工作并获取工伤赔偿；2）如被辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金和工伤赔偿。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。

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