然后做完一个月还没有满试用期，在离职的时候结工资的时候，没有专业的培训方式，这合法吗？
更新时间：2024-08-02 14:48:34
问题描述：
你好，我想问一下，就是我刚进了一个公司，然后做完一个月还没有满试用期，在离职的时候结工资的时候，他说要扣除培训费300块钱，但是他是岗前培训，没有专业的培训方式，就是教了我两天开机，然后我就自己去做其他的事情，他说这个就是属于培训，就扣了我的培训费，这合法吗？并且培训的时候是厂里面的老员工教我
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