我是24年毕业的大学生，我要回去上学，我打上去的离职报告我的直属领导签不同意，逼迫我旷工离职

更新时间：2024-08-01 19:57:47

问题描述：

您好，我是24年毕业的大学生，23年来到公司实习，23.11.1签了劳动合同，24年考上了全日制专升本，我要回去上学，但是公司没人给我批离职报告，我打上去的离职报告我的直属领导签不同意，当然，上面的大领导也不会给我签同意离职，逼迫我旷工离职，这个月干满我就再没去上班了

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在您已经按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前三十日以书面形式通知了公司后，若公司仍然拒绝办理离职手续，您可以直接向当地的劳动部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，这是解决劳动争议的正式途径。劳动仲裁委员会将依法审理您的申请，并作出裁决，以维护您的合法权益。

2024.08.01 19:55:11

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若公司逼迫您旷工离职，您可以从两方面保护权益：首先，依据《劳动法》第三十二条，若存在强迫劳动等情形，您可立即解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求赔偿。其次，保留相关证据，如沟通记录、工资单等，证明公司行为不当，为仲裁或诉讼做准备。

2024.08.01 19:56:16

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如果您目前还在试用期，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款规定，您可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您可以在满足三日通知期后，立即离职，无需公司批准。

2024.08.01 19:57:47

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