ktv招聘未满16周岁的女孩会怎么样

更新时间：2024-08-01 16:08:27

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第一次处罚，第二次可能会被关进去（涉嫌违法犯罪，具体罪名：违反治安管理活动罪）

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招聘未满16周岁女孩违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位禁止招用未满16岁的未成年人，除特定单位并履行审批手续。若违法聘用，将面临法律处罚，并可能影响公司声誉和正常运营。

2024.08.01 14:57:54

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违法，应解除雇佣。若已聘用，需立即解除雇佣关系；若为误聘，应及时向劳动监察部门报告，配合调查，并采取补救措施，如提供教育培训等，确保不再发生此类情况。

2024.08.01 14:58:25

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处理方式包括立即解除雇佣关系、向相关部门报告并接受指导。选择时应考虑保护未成年人权益、遵守法律法规，并咨询专业法律人士以确保合规。

2024.08.01 14:59:33

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