我是未成年,打算干四个月,他说我是短期工,扣我1000块钱工资,没有签任何劳动合同,怎么办?

更新时间:2024-08-01 09:32:06
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我是未成年,打算干四个月,他说我是短期工,扣我1000块钱工资,没有签任何劳动合同,怎么办?
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.08.01 09:32:06
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    未成年工被扣工资,无劳动合同,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式追讨工资。如不及时处理,用人单位须支付工资外,还可能加付赔偿金。
    2024.07.31 20:33:30
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    未成年工被扣工资,应维权。1. 收集证据,如工时记录、聊天记录等。2. 尝试与用人单位协商解决。3. 协商不成,向调解组织申请调解。4. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁。5. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
    2024.07.31 20:34:34
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    未成年工遇扣工资问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果,调解中立,仲裁专业,诉讼权威但耗时。
    2024.07.31 20:35:00
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我进厂一个月没工作。工厂说我不给工资,我也说过要工资一个月,
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出
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我一月工资两千,就因为公司开会没去就罚我两千块钱,而且还没有签劳动合同,我该怎么办
你好,这是劳动纠纷问题,很高兴为你服务。资方的做法是违法的,可以起诉要求发全工资并可以要求支付不签订劳动合同二倍工资。
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员工预支了3000工资,但是里面有他的工资是1500,我该怎么办,而且没有签劳动合同
没有签合同,要工资的办法是首先劳动者可以跟用人单位协商,协商之后,用人单位还是拒绝支付工资的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单
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没有签合同辞职扣工资合法吗
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