上班15天有三天培训期不给工资该怎么办

更新时间:2024-07-31 18:11:20
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上班15天有三天培训期不给工资该怎么办
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,你是否有相关的证据
    2024.07.31 18:11:20
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  • 平台特邀律师推荐
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    培训期应支付工资,不支付违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可向劳动监察投诉、申请支付令或劳动仲裁,要求支付工资。不及时处理可能导致工资损失、影响就业权益。
    2024.07.31 16:54:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1224274 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对培训期无工资问题,可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择时考虑效率、成本,劳动仲裁裁决具有法律效力,支付令快捷但可被异议,投诉为初步解决方式。
    2024.07.31 16:56:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1944004 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    培训期不给工资,可:1.向劳动监察投诉,要求支付工资。2.向法院申请支付令,快速追回工资。3.申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。根据实际情况选择合适方式。
    2024.07.31 16:57:05
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,应当支付足额工资
    2024.07.31 17:54:00
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