孕期在试用期公司宣布倒闭破产可以得到怎么样的法律上的赔偿

更新时间：2024-08-09 14:30:13

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朱楚欣律师
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1、经济补偿：根据《劳动合同法》，即使是试用期内的员工，公司倒闭也应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年支付一个月工资的标准。如果你2、在公司工作不到一年，但超过六个月的，按一年计算；如果不足六个月的，支付半个月工资。
3、特殊待遇：因为你是孕期员工，根据法律规定，你还可能享有额外的特殊待遇。比如，孕期和哺乳期的补偿数额可能需要与公司协商确定。
4、社保和公积金：公司还应该支付欠缴的社会保险费用和公积金。
5、法律援助：如果你不确定自己的权益是否得到了合理的保护，可以寻求法律援助，比如咨询律师，以确保自己的权益得到妥善处理。

2024.08.09 14:30:13

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广东天习律师
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

2024.07.31 13:15:53

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卓文强律师
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一般是可以要经济补偿金的

2024.07.31 13:40:04

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2024.07.31 14:26:19

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孕期员工在公司倒闭时可获得经济补偿，具体按照《劳动合同法》第四十七条规定计算。若公司违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能影响员工合法权益，导致经济损失。

2024.07.31 12:12:43

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公司倒闭，孕期员工可获得赔偿。赔偿根据工作年限和月工资计算。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，可寻求法律援助，确保权益得到保障。

2024.07.31 12:14:10

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孕期员工在公司倒闭时可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。建议优先选择协商和调解，以高效解决纠纷，必要时可采取法律途径。

2024.07.31 12:14:23

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.07.31 12:39:21

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姜锋律师
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你好，孕期劳动纠纷可以处理

2024.07.31 13:46:39

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广东策勋律师
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你好具体情况方便了解下

2024.07.31 16:16:21

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温海宽律师
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你好可以帮你争取合法权益

2024.08.01 16:45:32

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