但是他想让我自己填写申请离职书，但我不想离，什么也不用我干

更新时间：2024-07-31 10:59:40

问题描述：

我这边公司他不是我的原因但是我这边公司他不是我的原因但是他想让我自己我这边公司他不是我的原因，但是他想让我自己填写申请离职书，但我不想离，我让他开除我，他又不肯，然后他那边通知说，明天我再去上明天我再去上班他就让我住在明天我再去上班，他就让我坐在办公室，什么也不用我干

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广东天习律师
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

2024.07.30 21:41:30

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鑫超律所律师
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那薪酬是正常发放吗，具体是什么情况

2024.07.31 10:43:34

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.07.31 09:29:21

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邓庆奋律师
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您好，这个可以申请仲裁

2024.07.31 10:59:40

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面对公司逼迫填写离职书的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，你有权拒绝不合理的要求。公司不能以非法手段迫使员工离职。你可以首先与公司沟通，表明自己的立场，并保留相关证据，如沟通记录等。若公司继续坚持，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》保护自己的合法权益。

2024.07.30 20:38:04

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找法网咨询顾问
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若公司仅让你坐在办公室而不安排工作，首先尝试与公司沟通了解原因。若沟通无果，可记录相关情况作为证据。同时，继续履行员工职责，如参加会议、完成已分配任务等。若公司长期如此，可考虑向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，要求公司恢复正常工作状态或补偿损失。

2024.07.30 20:39:27

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从法律角度看，公司逼迫员工填写离职书、不安排工作等行为，可能涉及违反《劳动合同法》。这些行为可能导致公司面临以下法律风险：一是员工提起劳动仲裁或诉讼，要求恢复劳动关系、支付双倍工资等赔偿；二是劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等；三是损害公司声誉，影响员工士气，增加招聘和培训成本等。

2024.07.30 20:40:18

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.07.30 21:44:32

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