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己工作15天，无故辞退有补偿吗
更新时间：2024-08-09 11:46:21
问题描述：
己工作15天，无故辞退有补偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭慧仪律师
服务地区：广东-广州
159-1369-8018
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您好，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权获得相应的赔偿。
2024.08.09 11:46:21
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林燕华律师
服务地区：广东-广州
186-1730-5789
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您好，如果是无故辞退，那么属于违法解除，可以主张赔偿金
2024.07.30 16:13:19
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隆仁律师
服务地区：广东-广州
136-5077-8715
咨询我
您好，可以友好协商或向法院申请诉讼
2024.07.30 13:49:54
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好 试用期辞退没有补偿
2024.07.30 13:56:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1783042
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若被无故辞退，通常有补偿。但如因试用期不符条件、严重违纪等《劳动合同法》第三十九条情形被辞，则无补偿。不及时处理，可能影响就业权益及补偿金申领。
2024.07.30 13:19:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
230794
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可向法院提起诉讼。
2024.07.30 13:19:35
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平台特邀律师
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已帮助
1329932
人 · 响应时间
平均4分钟内
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有补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商补偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院起诉。
2024.07.30 13:20:45
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
无故辞退可以主张经济补偿金，未满半年赔偿半个月
2024.07.30 14:04:21
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广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024.07.30 14:15:42
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