厂里有订单外发，而本厂员工放假，违法吗？

更新时间：2024-07-30 14:28:16

问题描述：

厂里有订单外发，而本厂员工放假，违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨文律师
服务地区：广东-中山 159-1723-8365

咨询我

员工无权干涉厂的决策。如果厂的员工不具备生产资格及条件，厂外发并不违法。

2024.07.30 12:43:59

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2024.07.30 04:56:09

点赞
谢福金律师
服务地区：广东-中山 138-2440-0432

咨询我

你好，这是不违法的，属于公司的自主管理。

2024.07.30 09:38:25

点赞
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

咨询我

你好，现在是有放假通知吗

2024.07.30 14:28:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助115181 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

厂里放假而订单外发，涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法保障劳动者劳动权利，修改工作时间、休息休假等制度需经职工讨论、与工会或职工代表协商确定。若未经此程序擅自决定，可能损害员工权益，影响企业信誉，甚至引发劳动纠纷和法律风险。

2024.07.30 03:43:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助701168 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对此情况，常见处理方式有：1. 与员工协商调整工作安排；2. 依法进行经济性裁员并给予补偿；3. 重新分配工作任务。选择哪种方式需考虑企业实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保决策合法合规且兼顾员工利益。

2024.07.30 03:43:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助997362 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

违法。处理方式包括：1. 与员工协商，调整工作时间或工作任务；2. 如需裁员，应遵循《劳动合同法》规定进行经济性裁员，并给予员工相应补偿；3. 寻求法律咨询，确保企业决策合法。务必遵循法律程序，保障员工权益。

2024.07.30 03:45:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2017年国庆法定节假日放假多少天？

2017年国庆法定节假日放假多少天？

我们厂没订单放假，放假扣底薪合法吗？

1. 公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产。 2. 如果停工停产在一个月内的，用人单位应当支付一个月的工资。 3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022法定节假日放假规定

2022法定节假日放假规定

工厂国假不放假，也不支付双倍工资，是违法吗？

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节放假安排2013

春节放假安排2013

工作日放假，扣工资，违法吗？

得看具体情况，不过多数情况都是违法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

公司订单不足，给员工放假，会有底薪吗？

法律分析：无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司长时间放假，只发基本工资！违法吗

可以向劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业以订单不足为由，给员工放假，然后订单外包。这样合法吗？

可以向劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业以订单不足为由给员工放假，然后订单外包。这合法吗？

可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业故意给员工放假，是违法的吗？

法律分析：企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工签订的是什么合同

暑假工签订的是什么合同

打暑假工不签合同会怎么样

打暑假工不签合同会怎么样

公司故意给员工放假是违法的吗？

法律分析：用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。　由于公司停工放假并非是员工的原由，故公司在1个薪水支付期周内，应该按劳动合同限定的准则支付员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年节假日放假安排

2016年节假日放假安排

公司有订单外发，却强制要求自己工厂员工停工放休，合法吗？

劳动者擅自停工较长期限的，用人单位可以解除合同。如果劳动者的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以依法单方面与劳动者解约，具体的可解约的停工天数则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

42秒前

李琦律师

近期帮助 8805 人

我没去过外省却有一个参保记录导致我在本省交不了怎么办

3分钟前

李琦律师

近期帮助 8805 人

邻居把我们使用的老胡同道改成自家的院

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

欠医疗费太多了无法支付怎么办

22分钟前

广东天习律师

近期帮助 185438 人

我的微信被永久限制了社交情景

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

就是在全屋定制的时候他们没有说明装修需要用到龙骨并且复材需要自己买，这些费用由谁来承担

23分钟前

广东天习律师

近期帮助 185438 人

多少岁可以断绝关系

30分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

我喝酒了但是别人实线追我尾，我是全责吗

33分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

我是病退，二o_八年正是退休。独生子女费什么时间发放。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟