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我用该怎么解决止事
更新时间：2006-04-11 17:14:46
问题描述：
叫我们管理签无理的劳动合同，不签合同不发工资，合同上写的是2006年2月起至2007年2月止，试用期90天，我在厂做了4年了，还有一张附页，说了一些无理的要求，其中有做错事要扣原材料的百分之五十来赔偿工厂。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
萧海燕律师
服务地区：广东-深圳
不签合同不成能为不发工资的合法理由,如不发工资,可以投诉或申请劳动仲裁.你不是刚进厂,不应再有试用期.不合理的合同可以拒签.
2006.04.11 17:14:46
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