公司跟我协商解除劳动，因为赔偿金额协商不一致，我有20天的年假，此时公司可以强制性要求我休年假吗？

更新时间：2024-07-29 10:56:44

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公司跟我协商解除劳动，因为赔偿金额协商不一致，我有20天的年假，此时公司可以强制性要求我休年假吗？

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您好，企业不可以强制要求员工休年假。

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你好，具体标准可以详细沟通

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公司不能强制要求你休年假。根据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》，年假安排需考虑职工意愿。若公司未经你同意强制安排，属违法行为。如公司坚持如此，你可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致你的合法权益受损。

2024.07.28 19:41:46

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不同意。若公司强制要求休年假，可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表达不同意强制休年假的立场；2. 如沟通无果，收集相关证据，如公司通知、聊天记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未休年假的工资报酬或维护其他合法权益。

2024.07.28 19:43:04

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针对公司协商解除劳动时年假问题，常见处理方式有两种：一是与公司协商，将未休年假折合为工资支付；二是如公司强制要求休年假，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式，需根据你的实际情况和需求，权衡利弊后决定。

2024.07.28 19:43:52

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丁力律师
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此时公司强制性要求你休年假，你可以跟公司协商的，有协商的权利的。

2024.07.29 10:32:35

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