我进公司之前,是没有给我说有绩效考核,他现在突然说有月度考核不达标就拿基础底薪2360

更新时间:2024-07-28 21:51:30
问题描述:
你好,我进公司之前,是没有给我说有绩效考核,然后他现在没有达标就拿基础底薪2360,进公司之前他说3600无责底薪然后全勤400就是4000底薪,他现在突然说有月度考核不达标就拿基础底薪2360
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    请问具体是怎样的纠纷情况
    2024.07.28 18:30:46
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2024.07.28 18:14:55
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    恶意扣我的底薪,底薪,谢谢你帮我看看怎么办
    2024.07.28 18:16:32
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮助你的。
    2024.07.28 21:51:30
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你好,离职后能追回以前的底薪吗,我们公司是无责任底薪,做业务如果没出业绩就没有底薪。
可以,公司规定没有底薪的行为是违法的。 根据《劳动法》第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备
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我上个月2号入职一家台球俱乐部做高级台球助教,当时口头说是无
法律分析: 1. 有责底薪是指只有在完成单位每月设定的业绩量后,才能获得的底薪。 2. 根据相关法律规定,劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务时,
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工作了两个月,工资一直拖了三个月。现在人们说工资不是4500
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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不发工资怎么办?
不发工资怎么办?
工资福利 310
工作了两个月,工资没发,拖了三个月。现在人们说工资不是450
培训期不给工资的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
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不发工资怎么办
不发工资怎么办
讨薪 3420
老板说无责底薪5700,上班第一天说底薪3700+2000绩效,但是这个没有劳动合同
没有合同的话你要有证据证明对方跟你说过工资多少的就可以主张权利
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