然后签合同,试用期(因为没给我合同,还没有发我工资说本月工资次月结,但是她还要扣我1000合法吗?

更新时间:2024-07-27 08:38:46
问题描述:
我在汽车厂上班,然后签合同,试用期( 好像写了急辞扣1000)我没记清楚,因为没给我合同,干了7天,我就走了,还没有发我工资说本月工资次月结,但是她还要扣我1000合法吗?
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.07.27 08:38:46
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没有签合同,我突然感觉这个工位不适合我,但是老板以我没有提前说,还有厂里最近忙,扣我两天工资才给走
您好,如果劳动者因为个人原因自动离职,给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
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你好我想问问,我前面找了一个工作,干了一个星期家里人住院呢?
法律分析:辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十
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我在酒楼做钟点工(寒假工,没签合同有打卡记录)做了十二天我不想做了,我不想做,他就说不给我发工资,这
你好,老板拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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我迟到两小时,被老板威胁上班还不给工资罚款一天,我没去了,第
员工可以向劳动部门举报,旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的,应由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
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没签劳动合同如何讨要工资
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劳动合同纠纷 1825
我在奶茶店上班,由于我自动离职没有提前告知,之前有说打字说没
无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察
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