暑假工工资少发怎么办

更新时间：2024-07-26 20:48:08

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暑假工工资少发，应首先与雇主协商，要求补发。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须按月足额支付，不得克扣或拖欠。如协商无果，可提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济状况。

2024.07.26 20:46:07

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暑假工遇工资少发，可选择协商或仲裁。协商是直接与雇主沟通解决；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。

2024.07.26 20:47:20

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暑假工工资少发，可：
1. 协商：与雇主沟通，要求补发工资；
2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及补偿金；
3. 如仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼。

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