私企,没签劳动合同,然后给长期放假了,可以起诉吗,放假是没用工资的,然后,之前的工资自己你结清了

更新时间:2024-07-23 14:41:01
问题描述:
私企,没签劳动合同,然后给长期放假了,可以起诉吗,放假是没用工资的,然后,之前的工资自己你结清了
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  • 青楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 183-0407-2884
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    你好,现在公司给放长期假的原因是什么呢,如果不给结算工资可以进行仲裁的
    2024.07.23 14:41:01
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  • 宋吉春律师
    服务地区:辽宁-沈阳 157-9403-0989
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    如果单位通知的是放假待岗,应当支付待岗期间的生活费
    2024.07.23 14:17:16
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳 198-0247-5688
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    和企业当时怎么谈的,这个需要具体情况判断
    2024.07.23 14:10:01
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  • 李天明律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
    2024.07.23 13:34:11
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    收集证据申请劳动仲裁
    2024.07.23 13:23:46
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给个人老板打工,被无故条件辞退,工资当天不结清,并且推迟到下
一、若劳动者还在工作的,未到工资支付日期,暂时不能要求用人单位支付。 二、若是劳动者已解除劳动关系的:则解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用
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老板工资发放不全,克扣工资,说是因为没干长期,可以投诉吗
公司无故克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。法律
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20号发工资时公司把我上个月的工资扣了,说请假就没工资,这合
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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