实习期间签订的实习协议中规定,结束后不与实习单位签订劳动合同合法吗

更新时间:2024-07-22 18:37:35
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    实习协议中不强制要求签订劳动合同。但实习协议本身应具备法律效应,保障双方权益。若单位违反协议,如不发工资,可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等相关法律,单位须遵守协议,否则可能面临法律后果。
    2024.07.22 18:36:10
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    若实习协议结束后不愿与单位签订劳动合同,可与单位协商、调解,或寻求法律援助。选择时应考虑个人职业规划、单位待遇及工作环境等因素,权衡利弊后作出决策。
    2024.07.22 18:36:53
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    合法。实习结束后,双方可自由选择是否继续合作。若愿意留下,可与单位协商签订劳动合同;若不打算留下,则按实习协议约定办理离职。如遇纠纷,可申请仲裁或寻求法律帮助。
    2024.07.22 18:37:35
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