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你好想咨询下工程行业房建资料员学徒离职后公司说未完成交接暂扣两个月工资说要不我补上资料就发工资合理吗

更新时间：2024-07-22 17:53:05
问题描述：
你好想咨询下工程行业房建资料员学徒离职后公司说未完成交接暂扣两个月工资说要不我补上资料就发工资合理吗
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    公司暂扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司坚持暂扣，您可采取法律手段维权，要求支付工资及经济补偿金。不及时处理可能导致工资被长期拖欠，影响您的合法权益。
    2024.07.22 17:50:42
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    针对公司暂扣工资问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。举报快捷但效果可能有限；仲裁较正式，结果具有强制力；诉讼最权威但耗时较长。
    2024.07.22 17:51:49
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    不合理。处理方式如下：
    1. 向劳动行政部门举报，快速反映问题，寻求行政干预。
    2. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
    3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉，要求支付工资及经济补偿金。
    各方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
    2024.07.22 17:53:05
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旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动
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您好，请问旷工自离，公司说要冻结上个月工作半个月的工资，不发
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