在国企迟职怎么才能领到失业险

更新时间：2024-07-21 16:29:06

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在国企迟职，想领失业险需非因本人意愿中断就业。例如严重违纪被辞退，或单位提出不续签。

**分析说明**：
根据《失业保险条例》，领取失业险的前提是劳动者因非本人意愿被解除劳动合同。在国企，若主动提出辞职，则不符合条件。因此，需让单位以非本人意愿方式解除劳动合同，如严重违纪被辞退，或单位主动提出不续签。

**提醒**：
若单位拒绝配合，或失业后无法成功申领失业险，可能涉及权益受损。建议及时咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。

2024.07.21 16:27:03

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具体操作**：
1. 协商方式：与单位人事部门沟通，表达领取失业险的意愿，并讨论可能的方案，如以违纪为由辞退但给予一定经济补偿。
2. 合同到期方式：若合同即将到期，可提前与单位确认是否续签。若单位不续签，确保有书面通知，并保存好相关证据，以便后续申领失业险。

以上操作均需确保符合《失业保险条例》等相关法律法规规定。

2024.07.21 16:27:49

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常见处理方式**：
1. 与单位协商，以严重违纪等原因被辞退，但需注意可能涉及经济补偿问题。
2. 若合同到期，单位不续签，需确保非因本人原因。

**选择建议**：
根据个人情况和单位态度选择处理方式。若单位愿意配合，首选协商；若合同即将到期，可关注续签情况。

2024.07.21 16:29:06

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