想了解在金华提交劳动仲裁申请多久会通知调解

更新时间：2024-07-21 07:23:02

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法律分析：劳动仲裁调解没有固定的时间限制。通常，劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五天内会决定是否受理。一旦受理，他们会在五天内将申请副本送达给被申请人。

仲裁庭处理劳动争议的结案时间，通常在组成仲裁庭后的60天内，但如果案情复杂，经过批准最多可延长30天。对于仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理申请后的45天内结束，如果案情复杂需要延期，须经仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15天。

如果仲裁庭在规定的期限内未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。此外，如果仲裁庭在裁决过程中发现部分事实已经清楚，可以就该部分先行作出裁决。

2024.07.21 07:21:27

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1. 劳动仲裁调解期是15日。
2. 劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日，案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日。
3. 仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。
4. 收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
5. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
6. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
7. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
8. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
9. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024.07.21 07:22:07

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1. 劳动仲裁调解时间一般是15天，相关法律法规没有作出具体的时间限制。
2. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
4. 仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
6. 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

2024.07.21 07:23:02

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