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我在镇公办幼儿园工作4年,合同期还有一年未满,因幼儿园原因要裁员,我被辞退,请问该怎么样赔偿
更新时间:2024-07-17 14:40:11
问题描述:
我在镇公办幼儿园工作4年,合同期还有一年未满,因幼儿园原因要裁员,我被辞退,请问该怎么样赔偿
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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嗯,对方是否有出具辞退通知呢?
2024.07.17 14:40:11
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找法网咨询顾问
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根据劳动法规定,幼儿园无故辞退您应支付赔偿金,按您工作4年计算,应支付8个月工资的补偿。若不及时处理,可能影响您的权益,如失去应得的补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,您有权要求经济补偿。
2024.07.17 10:38:24
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首先,要求幼儿园提供书面辞退通知。其次,根据工作年限和月工资计算应得的经济补偿。如幼儿园拒绝支付,可向劳动仲裁部门申请仲裁,并提交相关证据。仲裁不成,还可考虑向法院提起诉讼。
2024.07.17 10:39:04
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平台法律顾问团队
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198408
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您可以选择与幼儿园协商或提起劳动仲裁要求赔偿。如协商无果,建议收集证据向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自己的合法权益。
2024.07.17 10:40:00
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
可以要求经济补偿金一年一个月的
2024.07.17 11:58:04
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