我是从事健身行业的健身教练我想问的是公司没有跟我签劳务合同跟社保缴纳我索求赔偿能下得来吗还有就是公司跟我们的课时费是有包月课的比如3000一个月的包月课我跟公司55分是提前发的课时费现在是我离职了公司

更新时间：2024-07-17 06:31:38

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您好我是从事健身行业的健身教练我想问的是公司没有跟我签劳务合同跟社保缴纳我索求赔偿能下得来吗还有就是公司跟我们的课时费是有包月课的比如3000一个月的包月课我跟公司55分是提前发的课时费现在是我离职了公司要求我赔偿课时费某某596元我要不要给他现在他们把我的电脑跟私人物品扣留了不给钱不让我拿我今天刚去劳动局仲裁他们这个钱我该不该还给他们

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024.07.17 06:31:38

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