早上好！我的情况是这样的，我爸爸两个月前在私人雇佣的场所平房顶作业，导致摔伤了私人老板只愿意赔尝5000元是否合理？

更新时间：2024-07-16 08:24:00

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早上好！我的情况是这样的，我爸爸两个月前在私人雇佣的场所平房顶作业，导致摔伤了，现在好了以后，私人老板只愿意赔尝5000元是否合理？谢谢！

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员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

2024.07.16 08:23:16

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。由于各地规定的标准不同，因此各地所领取的赔偿金额也不一样。

2024.07.16 08:23:41

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私人老板工伤赔偿规定如下：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024.07.16 08:24:00

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