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我暑假工才上四天班交社保怎么办
更新时间:2024-07-16 09:02:46
问题描述:
我暑假工才上四天班交社保怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,缴纳社保不影响的
2024.07.16 09:02:46
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找法网咨询顾问
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暑假工上四天班交社保,应首先了解社保政策,与雇主沟通。依据《中国劳动争议调解仲裁法》第二条,社保争议属劳动争议范畴,可协商、调解、仲裁或起诉解决。如不及时处理,可能影响个人权益,如社保缴纳记录、待遇享受等。
2024.07.16 07:28:31
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暑假工社保问题,常见处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本及个人情况。协商快速低成本,调解更为中立,仲裁具有法律效力,起诉为最终手段。
2024.07.16 07:29:42
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平台法律顾问团队
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暑假工遇社保问题,可:1.与雇主协商,明确双方权益;2.向调解组织申请调解,寻求中立意见;3.若调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁不服,可向法院起诉。各步骤需准备相关证据,如工作合同、社保缴纳记录等。
2024.07.16 07:30:56
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