暑假工在奶茶店装长期工没有签合同能直接走吗

更新时间：2024-07-16 17:10:05

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暑假工在奶茶店装长期工没有签合同能直接走吗

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你好，没有签劳动合同可以直接走

2024.07.15 10:53:02

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可以，但建议主动沟通协商

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可以直接走，但建议先举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同用工属违法，劳动者有权随时离职。然而，直接离职可能错失获得赔偿金的机会，工龄越高赔偿金额越高。

2024.07.15 00:38:54

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可以直接走。具体操作：1. 如急需离职，可与雇主沟通后立即离开；2. 如希望获得赔偿，应先收集未签合同的证据，再向劳动局举报，等待处理结果后再离职；3. 在任何情况下，都应保留好与雇主的沟通记录和相关证据，以备不时之需。

2024.07.15 00:40:06

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常见处理方式有：直接离职或先举报后离职。直接离职方便快捷，但可能失去赔偿。先向劳动局举报，再离职，可确保获得应得赔偿。选择哪种方式取决于个人对时间和赔偿的权衡。

2024.07.15 00:41:47

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周清智律师
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可以，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

2024.07.15 15:09:28

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何元金律师
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你好，不可以的，具体建议到当地劳动局咨询的。

2024.07.15 16:50:03

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