满16岁，打暑假工。公司让先交200押金合理吗

更新时间：2024-07-14 15:03:24

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满16岁，打暑假工。公司让先交200押金合理吗

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公司收取押金不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若公司坚持收取押金，可能面临法律风险，同时劳动者可以拒绝并考虑向相关部门投诉。

2024.07.14 15:01:01

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不合理。如果公司强行收取，可：1. 与公司沟通协商，要求退还；2. 若协商无果，可向劳动监察部门或相关机构投诉；3. 保留证据，必要时通过法律手段维权。

2024.07.14 15:02:25

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针对公司收取押金的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求退还押金；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择何种方式应根据具体情况判断，如公司态度、押金金额等。

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