单位上班，不给签合同，不给买保险，可以要求吗？

更新时间：2024-07-18 15:08:13

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张春利律师
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您好，您可以要求单位签订劳动合同并购买保险。用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费，如果用人单位拒不办理，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资赔偿

2024.07.18 15:08:13

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刘朋印律师
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你好，可以解除合同要求赔偿

2024.07.15 08:56:38

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可以要求。单位不签劳动合同、不买保险是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应支付双倍工资并补缴社保，否则可能面临法律处罚，劳动者权益受损。

2024.07.14 14:40:33

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常见处理方式有两种：一是向单位提出要求签订劳动合同和购买保险；二是通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果则考虑法律手段。

2024.07.14 14:41:43

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可以。操作如下：
1. 与单位沟通，明确提出签订劳动合同和购买保险的要求；
2. 若单位拒绝，收集相关证据，如工资单、工作记录等；
3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位履行法定义务；
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.07.14 14:42:24

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刘伟律师
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您好，当劳动者在单位工作一段时间后，发现单位并未按照劳动法的要求签订书面劳动合同或购买社会保险，劳动者有权要求相应的赔偿。

2024.07.15 11:13:36

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，未签合同，劳动者有权自用工之日起第二个月要求单位每月支付二倍的工资；至于保险，应当要求单位予以缴纳。单位不予缴纳社保的，有权向当地劳动监察部门投诉。

2024.07.15 13:34:57

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