子公司能否对母公司竟行劳务输出?他们这样收取劳务费的行为对不对?我们应该怎么办?

更新时间:2006-04-10 21:06:03
问题描述:
我是一家国企子公司的职工(小集体)由于各种原因我所在单位停产放假。这时大公司(母公司)新建了一个厂正在招工,于是安排我们单位所有职工到大公司的新厂上班。新厂厂长承诺对我们的待遇是同工同酬,可实际上小集体领导说我们是以劳务输出的形式上班的,并扣留我们工资待遇的60~70%作为管理费。对此行为大家非常气愤,但由于不懂相关法规和政策大家都不知道怎么办好,所以我想请教大家子公司能否对母公司竟行劳务输出?他们这样收取劳务费的行为对不对?我们应该怎么办?
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  • 李晓月律师
    服务地区:河北-唐山
    根据我过国《公司法》的规定,从隶属关系角度对公司进行划分,可以分为母公司和子公司、总公司和分公司。母公司和子公司均是独立的法人单位,而总公司是法人单位,分公司不是法人单位。母公司对子公司只享有财产的所有权和股东权。因此,如果您原来的公司有劳务输出的经营项目,是可以对母公司进行劳务输出的。
    但是,扣留你们工资的行为是违反法律规定的。
    2006.04.10 21:06:03
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