可以辞职当天就把应所得的工资都拿到手吗？并且还不一定准时工资不结清可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-07-13 17:26:48

问题描述：

你好我在一家企业做客服来的时候说的是工资2500 500奖金没有提成且没说过奖金是跟客服服务分挂钩，干了半个月现在又通知工资降薪从2500底薪 500提成变成了2200底薪 300奖金一个月只有两天休息并且没有签劳动合同这种情况嫌弃公司工资过低可以现辞现走吗？可以辞职当天就把应所得的工资都拿到手吗？因为这个企业是上个月工资这个月15号发并且还不一定准时想问一下这种情况如果辞职老板不放人走工资不结清可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁吗会耗时间吗

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针对您的情况，您有权现辞现走并要求支付应得工资。依据《劳动合同法》，未按时支付工资，劳动者有权解除劳动合同。若工资不结清，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，耗时较长。

2024.07.13 17:24:37

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可以现辞现走。操作建议：1. 向老板提出辞职并要求结清工资；2. 如遭拒绝，立即向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁；3. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；4. 如有必要，寻求法律援助。

2024.07.13 17:25:57

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您可以选择向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。选择反映问题可快速保存证据，劳动仲裁则提供更全面的法律保障。根据您的具体情况和紧急程度，选择最合适的处理方式。

2024.07.13 17:26:48

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