同工同酬属于劳务合同还是劳动合同

更新时间：2024-07-16 05:53:23

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同工同酬属于劳务合同还是劳动合同

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您好，劳务派遣合同中，劳务派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的工资待遇。

2024.07.13 14:57:17

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姜月律师
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劳动合同上面如何约定？

2024.07.13 18:49:54

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同工同酬是劳动法规定的

2024.07.16 05:53:23

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同工同酬是劳动合同原则。根据《劳动合同法》规定，当劳动合同对劳动报酬约定不明确并引发争议时，可重新协商，协商不成则适用集体合同或实行同工同酬。不及时明确薪酬，可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议。

2024.07.13 12:33:03

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同工同酬适用于劳动合同。操作方式：1. 在劳动合同中明确薪酬条款；2. 如无明确约定，可重新协商；3. 协商不成时，参考集体合同；4. 无集体合同或未规定时，依法实行同工同酬。

2024.07.13 12:34:11

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同工同酬问题通常通过劳动合同约定或协商解决。在选择处理方式时，应优先考虑明确薪酬条款，如发生争议，可参考集体合同或依法实行同工同酬，以确保公平合理。

2024.07.13 12:35:03

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